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用(yòng)五常法管理食堂(táng)五個優勢

2021-10-28 18:45:35
    1、降低(dī)成本,提高利潤(rùn)。盡量讓每個員(yuán)工執行原(yuán)料的(de)先進先出、設(shè)置物料庫(kù)存標準和采(cǎi)用無聊的控製量表的方法,為了(le)增(zēng)加(jiā)流動資金,提高資金周轉率,減少由(yóu)於一時找不到物品而重複(fù)采(cǎi)購的成本浪費,就(jiù)要(yào)確保(bǎo)使庫存保(bǎo)證不超過每天的標準量(liàng)。


  2、提高員工的工作效率(lǜ)。將長(zhǎng)久不用(yòng)的物(wù)品清除或者放回倉庫,將常(cháng)用的事(shì)物按照其使用量大(dà)小分別(bié)存放(fàng),所有物品都要(yào)有一個(gè)清楚的標簽,即所謂的有名(míng)有家,確保所需(xū)的物品可以在30秒內找到。為了(le)防止餐館臨時改(gǎi)換員工(gōng),員工(gōng)不(bú)能準確操作,所以盡量要在設(shè)備上標明操作(zuò)步驟過程,視覺及顏色管理、維持透(tòu)明度(dù)、故障P牌(pái),做到即便該崗(gǎng)位(wèi)員工(gōng)離開,管理者相對輕(qīng)鬆許多。


  3、提高(gāo)食堂的(de)衛生安全質量。通過對店內所有範圍包括隔油槽、風口、廚房天花、油煙罩等死角的徹(chè)底清掃,使餐館看來光潔明亮、井井有(yǒu)條,給消(xiāo)費者以(yǐ)信任感和安全衛生的跟(gēn)進(jìn)。


  4、改善員工間的人際關係。每一個(gè)餐館區域和工作崗位(wèi)都有(yǒu)專人負責,並且把該負責人的名字和照片貼在相應明(míng)確的地方,有效的防止(zhǐ)了責任不清、互相推(tuī)諉的狀況發生,同(tóng)時要對員工進行不斷鼓勵,增加員工(gōng)上進心(xīn)與榮譽感,做到即使主(zhǔ)管與(yǔ)經理不在,員工也知道要怎麽做和自己所要負的責任。


  5、提高(gāo)員工素(sù)質(zhì)。員工可以通(tōng)過多次的(de)正確的操作而養成良(liáng)好(hǎo)的(de)行為規範,形成(chéng)愛清潔、講秩(zhì)序、負責任的習慣,使得其在不知不(bú)覺中將好(hǎo)的習慣帶(dài)到了家中、生活中,讓(ràng)其生活變得更加文明(míng)更加健康(kāng)有活力。
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